云上嘉鱼报道（全媒体记者雷威 刘正声 赵伦）助力营商环境，争取改革先行。为做好全省优化营商环境改革先行区创建试点工作，嘉鱼县聚焦提升企业和劳动者感受，持续优化人社领域营商环境，通过服务下沉、数字赋能，加快构建智慧人社体系，实现就业线上线下双向发力、精准对接、高效运行。一起来看本台对嘉鱼县人力资源和社会保障局党组书记、局长郑光明的专访。

主持人：围绕落实全省、全市营商环境大会精神和全省、全市、全县新春第一会重要部署，在助力营商环境、争取改革先行中，嘉鱼人社如何攀高比强、创先争优？

郑光明：习近平总书记指出“中国式现代化，民生为大”。我们坚持学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话和省、市、县“新春第一会”要求，坚决贯彻落实县委、县政府部署“构建413现代化产业体系服务湖北加快建成支点”的发展战略，推进服务市场主体与保证民生需求互联，政策创新、服务提效、资源整合与民生互促，着力打造“一个阵地”、推进“两网融合”、建立“三个大库”、用好“四套组合”，加快建成智慧人社体系，为助力建成中部地区崛起重要战略支点和打造武汉都市圈城乡统筹绿色发展示范区贡献人社力量。

主持人：嘉鱼县人社局在公共就业服务大局中如何对标对表、找准定位、聚势发力？

郑光明：一、夯实“一个阵地”，构建“铁脚板+大数据”模式。一是打造全域服务阵地。加强乡镇、部门联动，整合村（社区）党群服务中心，打造“1+1+9+8+12+82”全域公共就业服务阵地；建立“县镇村”三级公共就业服务体系，依托工作联动和政策扶持并进机制，推进全域公共服务同轴共转。二是织密全域服务队伍。组建124人的基层公共就业服务队伍，开展“集中+分散”公共就业服务培训3场，采取定人定岗定职责机制，进一步夯实基层公共服务力量。三是搭建智慧服务平台。搭建“职通嘉鱼”线上线下公共就业服务平台，配备一体化终端机、手持终端机等设备146台（套），采取“村（社区）收集、镇汇总、县统筹”机制，生成功能集成的公共就业服务数字化地图，推进人社工作从“一张表”向“一张屏”转变。

二、畅通“两个平台”，打造一刻钟“就业+服务”圈。一是做实职通嘉鱼智慧就业平台。基层服务人员依托手持终端机进村入户到企，已采集18.31万条城乡劳动力、5167名残疾人、407名高校毕业生、6152名退役军人、1071名退捕渔民等重点群体信息和500余家入驻企业的信息。居民依托“职通嘉鱼”线上公众号和线下公共就业服务设施可快速找到最近的服务点，系统可向求职者推送就业岗位、自动规划最佳求职线路并提供详细的交通指引，实现“15分钟就业服务圈”。二是做优零工驿站微站服务平台。构建“1+N”城区零工“驿站+微站”阵地，通过“线上扫码+线下登记”方式，将求职招聘信息在零工驿站平台、嘉鱼人才网等平台汇聚，推动“工作推介+岗位招聘+培训推送+便民服务+政策宣传”联动服务。平台累计在册零工2747人，雇主招工10275人次，实现零工就业匹配1624人次，推送培训492人次；组建1135人的“大工小匠”平台，涵盖100多项生活需求工种，累计解决居民生活琐事940件。

三、建立“三个大库”，搭建“供求端+需求端”桥梁。一是建立人员信息库。采取“村级摸排、镇级审核、县级汇总”方式，建立并定期更新涵盖全县城乡劳动力、返乡人员意愿和技能人才储备等于一体的劳动信息库，全面掌握城乡人口就业信息底数。二是建立企业需求库。聚焦全县“413”现代产业体系，依托“人社专员进千企”活动，通过“线上扫码填报+线下专员走访”双通道，归集企业用工、人员培训、政策申报等多方面需求，做实“一企一档”数字台账。三是建立政策需求库。精心收集最关心的22条就业创业政策，拆解为“适用对象”“申报条件”“补贴标准”等要素，形成结构化数据库；运用大数据技术，比对人员库、企业库与政策库信息，实现“政策找人”。

四、用好“四套组合”，做实“线上+线下”招聘服务。一是用好就业组合。持续依托“春风行动”“就业援助月”“引才专列”等契机，做优“线上招聘+直播带岗+线下招聘”，做实“送工进企”“企业回访”“公益性岗位安置”等工作，促进人员就业需求和企业用工需求有效衔接。2024年城镇新增就业人员6242人，城镇失业人员实现再就业人数4897人，就业困难人员实现就业人数1803人，就业势态持续向好。二是用好社保组合。深化社保服务改革，拓展社保卡“一卡通”应用场景，推动养老金发放、医疗结算等业务“一卡通用”，提升服务便捷度。 三是用好维权组合。坚持保障劳动者合法权益与保护企业生存发展并重的理念，建立“法院+工会+仲裁”诉前联动化解机制，构建“预防-调解-裁决-执行”全链条协同格局，推动劳动纠纷化解“多元共治”，高效助企纾困解难。四是用好聚才组合。坚持“产业第一、项目为王”的理念，依托低空经济，谋划嘉鱼县公共实训基地项目，聚集“培训围着产业转”，推进岗前培训、新型学徒制等培训，做好企业“育才”；深入实施“招硕引博”工程，常态化开设“引才专列”，累计“引才”62人；开展校地合作，建立武昌首义学院“就业服务工作站”，推动高校同嘉鱼优秀企业联动建设“聚才”基地。

下一步，我们将以高质量发展为首要任务，持续优化营商环境，做实做优公共就业服务，推动人社服务与市场需求同频共振。

一审：李浩

二审：熊熙

终审：张文波