云上嘉鱼报道（通讯员程钰露）今年以来，簰洲湾镇围绕新时代干部队伍建设要求，紧抓“干部素质提升年”契机，通过实战淬炼、攻坚一线，持续激发干部队伍的担当精神与创新活力，为高质量发展提供重要支撑。

在项目战线中历练

簰洲湾镇坚持“以发展论英雄、以项目论英雄”理念，梳理全镇2025年项目清单，实行年轻干部包保机制，明确包保责任，由年轻干部“一对一”全程挂钩服务重点项目，并于每周年轻干部能力提升培训会上汇报项目进展情况，激励先进、鞭策后进，形成良好的竞争氛围，不断优化干部培养链条。

在基层治理中磨炼

簰洲湾镇开展领办“一年十件实事”活动，联村干部全链条参与，深入田间地头，与村民促膝长谈，精准把脉群众“急难愁盼”问题，全程监督实事项目实施，不仅积极协调资源、化解矛盾，提升沟通协调与应变处突能力，还培养了严谨务实的工作作风与监督执纪能力。在人居环境整治工作中，联村干部全程助力，按照“先红簰沿线、再村主干道、最后深入村湾”的顺序，带头清理，组织党员群众清除杂草，保障道路整洁，深入村湾精细化清理，不放过任何卫生死角。同时，协调解决村民反映的“小困难”，化解邻里间因卫生责任区划分产生的小矛盾，动员更多力量参与其中。今年以来，联村干部共计参与人居环境整治行动840人次。

在信访维稳中苦练

在信访维稳一线，镇村干部直面群众“急难愁盼”问题，锤炼过硬本领。面对棘手的邻里纠纷，干部们走家串户，耐心调解，以真诚和专业化解矛盾；遇到权益受损的群众，他们积极奔走，协调各方资源，全力维护群众合法权益。镇村干部的沟通协调能力、应急处突能力、群众工作能力得到了全方位提升，真正成为化解矛盾、维护稳定的行家里手，为社会和谐发展筑起坚实防线。今年以来，累计接收处理信访案件35起。（来源：簰洲湾镇）